Si la evaluación de riesgos psicosociales sirve para conocer cuál es el estado Caudillo de la empresa (en cuanto a Vigor psicosocial se refiere); el test de bienestar emocional sirve para determinar el estado de Vitalidad particular, e individual, de cada una de las personas trabajadoras. 1. Toda intervención https://karlt987jzn5.wizzardsblog.com/profile