Es esencial validar la descripción del puesto con el empleado que ocupa el puesto y otros interesados, como supervisores y gerentes. Esto garantiza que la descripción sea precisa y completa. La retroalimentación de múltiples fuentes es crucial para evitar sesgos y omisiones. Tarea 1: Leer la orden de trabajo https://elliotgowdi.wssblogs.com/28573214/la-regla-2-minuto-de-puesto-de-trabajo-analisis-datos