La adopción de esta herramienta no solo cumple con las regulaciones legales sino que también promueve un ambiente de trabajo más seguro y saludable, mejorando el clima laboral y la satisfacción standard del empleado. El numeral h) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, jornada de trabajo, https://socialbuzzfeed.com/story4247770/the-best-side-of-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas