Se debe acreditar fehacientemente la relación causa – propósito entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad. En cualquier caso, el trabajador se ve liberado de la carga de la prueba siempre que la equimosis se produzca en su entorno laboral. La empresa fue https://zanderbvfnj.tokka-blog.com/33186939/accidente-de-trabajo-ley-1562-no-hay-más-de-un-misterio