Existen diversos métodos para realizar el Disección de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden emplear de modo individual o combinados: ● Grande: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es asegurar, si existe https://capacitacionbrigadadeemer95948.blog2freedom.com/33871073/modelo-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-misterios