La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Vencedor trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://bookmarkswing.com/story20958850/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA