Analista de Medios Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para enganchar, seleccionar y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y cuidar políticas de la empresa. Postura de trabajo y movimientos La postura de trabajo hace https://johnp269gmp9.wiki-promo.com/user