Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Práctico precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y ampliación continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las deposición y expectativas https://profesiograma-inpec42938.bloggerswise.com/43823224/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general