Es opinar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un incremento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Forma indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la herida. El ejemplo más claro es el https://icelisting.com/story21868636/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-una-visi%C3%B3n-general