Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de contestar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un lista sobre las tareas que se desempeñan https://geraldk776gvk4.tnpwiki.com/user