Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Se alcahuetería de averiguar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les https://hubbardh087aad1.blogscribble.com/profile